STELLENPORTAL
– JOBTRÄUME VERWIRKLICHEN
Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wir sind daher stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten und kreativen Köpfen. Dich erwartet ein inhabergeführtes Unternehmen, in dem der Einzelne wertgeschätzt wird und eine freundliche, offene und förderliche Unternehmenskultur gelebt wird. Werde Teil unseres starken Teams und verwirkliche Dich selbst – egal ob Du ganz am Anfang Deiner Berufslaufbahn stehst oder bereits Berufserfahrung hast.
DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN …
… Du gerne eigenverantwortlich arbeitest.
… Du im Sinne des großen Ganzen vor- und mitdenkst.
… Du ein Teamplayer bist.
… Du gerne an innovativen Lösungen tüftelst und
über den Tellerrand schaust.
… Dir Qualität und Präzision wichtig sind.
… Dir permanentes Lernen Freude macht.
WIR BIETEN DIR …
… eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
… eine betriebliche Altersvorsorge
… eine wöchentliche Gesundheitsförderung
… ein Firmenfahrzeug, Smartphone, Laptop je nach Tätigkeit
… regelmäßige Teamcoachings
… individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
… kostenfreie Parkplätze
… Förderung von Pedelecs
… erfolgsabhängige Teamprämien
… flexible Teilzeitmodelle
… ergonomische Arbeitsplätze
– INITIATIVBEWERBUNG
1. Du hast Deinen Traumjob gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Als nachhaltiges Unternehmen verzichten wir wenn möglich auf Papier. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen deshalb per E-Mail zu.
2. Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird diese an den zuständigen Teamleiter weitergeleitet. Dieser sichtet Deine Unterlagen und trifft eine Vorauswahl aus allen Bewerbern
3. Dem Teamleiter hat Deine Bewerbung gefallen! Er bespricht diese nun mit dem Geschäftsführer. Stimmt dieser zu, wirst Du kurzfristig zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
4. Beim ersten Bewerbungsgespräch, an dem der Teamleiter und Geschäftsführer teilnehmen, möchten wir Dich näher kennenlernen. In einer lockeren Atmosphäre finden wir gemeinsam heraus, ob wir fachlich und persönlich zueinander passen.
5. Je nach Position und Situation findet eventuell ein zweites Gespräch statt. Hier haben wir Gelegenheit, alle Details zu besprechen und noch offene Fragen zu klären.
6. Wenn wir Dich als Unternehmen und Du uns als Mitarbeiter überzeugen konntest, freuen wir uns, Dich im Team zu begrüßen.
– AUSBILDUNG
Du bist Schüler*in und stehst kurz vor Deinem Abschluss?
DASMASSIVHAUS bildet Bauzeichner*innen aus. In der Ausbildung lernst Du, wie Du Skizzen, Zeichnungen und Pläne mit den neuesten CAD-Tools erstellst und die Träume unserer Kunden verwirklichst.
– STUDIUM
Du hast Dein Architekturstudium abgeschlossen? Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Entwurfsplanern! Als Entwurfsplaner betreust Du eigene Projekte in der Planungsphase und entwickelst für unsere Kunden individuelle Lösungen. Auch für Ingenieure und Controller bieten sich in unserem Haus viele interessante Chancen.
– BERUFSERFAHRUNG
Erfahrenen Fachkräften bieten sich vielfältige Möglichkeiten bei DASMASSIVHAUS. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Mitarbeitern, die Freude daran haben, die Träume uns erer Kunden zu verwirklichen.
Als Bauleiter solltest Du Erfahrung in einem Handwerksberuf besitzen, idealerweise als Meister oder Techniker, aber dies ist kein Muss. Auch in der Ausführungsplanung ist eine technische oder handwerkliche Ausbildung wünschenswert, zum Beispiel als Bauzeichner oder Zimmerer. Teamleiter hingegen stammen meist aus unseren eigenen Reihen. Dies hat den Vorteil, dass sie die Abläufe bzw. Strukturen im Unternehmen kennen und ihre Teammitglieder so optimal unterstützen können.
DU HAST EINE FRAGE?
Du möchtest Teil unseres jungen, engagierten Teams werden? Das freut uns! Gerne beantworten wir Dir alle Deine Fragen und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. Sprich uns einfach an!
KARRIERE MIT UNS –
WIR FÖRDERN DICH!
Als junges , dynamische Unternehmen entwicklen
wir uns kontinuierlich weiter und freuen uns, auch
zu Deiner beruflichen und persönlichen Weiterent-
wicklung beizutragen .
